人力資源


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職業發展
  多元培訓
  三友深知培訓對于提高員工崗位技能、達到人崗匹配,對于形成共同價值觀、增強企業凝聚力,對于打造學習型組織、提高企業競爭力的重要作用。

  為此,三友建立了完善的培訓體系,與集團人力資源規劃相融合,為集團發展戰略的實施以及生產、管理、服務于技術進步提供培訓支持服務。

  公司建有各種現代化培訓設施,比如階梯培訓師、電教室、視頻培訓室,同時公司通過分層的、多形式的、多元化的培訓來體提高員工素質,促進員工成長,比如領導能力培訓、核心能力培訓、專業能力培訓、入職培訓、崗前培訓、在崗培訓、拓展培訓等。



  職業發展
  每位三友人都渴望將自己的事業抱負和三友的目標愿景結合起來,實現其在三友的職業發展。

  三友為每位員工提供一個平等的職業發展舞臺,通過“能者上 庸者下”的職業發展模式給予每位員工自主發展的權利。

  為此,三友為員工搭建了“管理+專業”的職業發展雙通道,以幫助員工實現在三友發展。


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